Полный разбор: карьера и работа
Живой эксперт. Цену на карточке не показываем — согласуете напрямую.
Кому подойдёт
В каких ситуациях подойдёт Полная карьерная развилка Сильное выгорание или токсичная среда Хотите понять «своё это или нет» Планируете повышение, увольнение, смену сферы или запуск бизнеса Нужна одна большая стратегическая сессия вместо нескольких точечных Для кого подойдёт Специалистам, руководителям, предпринимателям и тем, кто находится в профессиональном кризисе или на пороге большого скачка. Параметры расклада ⏱ Длительность: 55–70 минут
Формат и что нужно
Формат на выбор: письменный чат / подробный текст + фото карт, голосовые сообщения, видеозвонок
Какие вопросы входят
📋 Что нужно от клиента: Имя, дата рождения, место работы (сфера), сколько лет в этом коллективе, описание ситуации — кто именно создаёт токсичность и как это проявляется (5–7 предложений), были ли попытки решить проблему, есть ли возможность уйти прямо сейчас. 11 . Полный разбор: карьера и работа Тема Полный 360° анализ профессиональной сферы: текущее место, потенциал роста, выгорание, токсичность, призвание, деньги через работу и стратегия на период. Вопросы расклада (9 позиций) Текущее положение — Где вы находитесь в карьере/бизнесе прямо сейчас и какова энергия этого места. Удовлетворённость и ресурс — Насколько работа питает или истощает вас (выгорание, смысл, отдача). Отношения в коллективе / с руководством / партнёрами — Скрытые динамики, токсичность, поддержка или подсиживание. Ваш профессиональный потенциал — Реальные таланты, сильные стороны и потолок роста. Главные блоки и препятствия — Что тормозит развитие (внутреннее и внешнее). Возможности и перспективы (6–12 месяцев) — Куда реально можно вырасти и какие двери открыты. Призвание и правильное направление — Насколько текущий путь соответствует вашему настоящему делу. Финансовая отдача от работы/бизнеса — Как обстоят дела с деньгами через профессию. Совет карт + Стратегия — Чёткий план действий: оставаться, менять, расти, уходить или запускать своё. + 2 дополнительных вопроса от «Ясновед» Ключевой человек или возможность года — Кто или что может стать главным рычагом изменений. Долгосрочный вектор — Куда ваша профессиональная реализация идёт в перспективе 2–3 лет.