Уволиться или остаться
19 Br
ИИ · сразу после оплаты
Кому подойдёт
В каких ситуациях подойдёт ✦ Каждый понедельник — пытка, но зарплата хорошая ✦ Токсичный руководитель или коллектив ✦ Предложили новое место, но вы не уверены ✦ Хотите уйти в никуда — «сначала отдохну, потом разберусь» ✦ Сокращения в компании — уйти самому или ждать? ✦ Работа мешает семье / здоровью / мечте Для кого подойдёт ◈ Все, кто стоит перед решением об увольнении ◈ Те, кто получил оффер и сравнивает ◈ Люди в токсичной рабочей среде ◈ Возраст: 23–55 лет (самый широкий охват) Параметры расклада ⏱ Длительность: 25–35 минут
Формат и что нужно
Формат на выбор: письменный чат / подробный текст + фото карт, голосовые сообщения, видеозвонок
Какие вопросы входят
Стоите на развилке — уходить с текущей работы или терпеть. Запятую ставят карты. Вопросы расклада — 7 позиций Истинная причина желания уйти Что на самом деле толкает вас к двери — конфликт, скука, деньги, токсичный начальник, или зов чего-то большего? Что держит на месте Почему вы до сих пор не ушли — стабильность, страх неизвестности, ипотека, чувство долга, или здесь ещё есть ресурс? Скрытая правда о текущем месте Что вы не видите о своей работе — скрытые перспективы или, наоборот, скрытые угрозы? Сценарий «УХОЖУ» Что произойдёт, если вы уволитесь в ближайшее время — первые 3–6 месяцев после ухода? Сценарий «ОСТАЮСЬ» Что будет, если останетесь ещё на год — улучшение, ухудшение, или ничего не изменится? Тайминг Когда лучше действовать — сейчас, через месяц, после конкретного события, или не раньше, чем появится альтернатива? Совет карт Главная стратегия — уйти с хлопком, уйти тихо, договориться об условиях, или остаться и поменять правила игры? + 2 бонусных вопроса от «Ясновед» Энергетическая цена Чего вам стоит оставаться — здоровье, отношения, самоуважение? Какую невидимую цену вы платите каждый день? Что ждёт за дверью Если уйдёте — какого типа работа/дело/возможность появится первой?